企业文化:诚信如磐、竞合共赢、高效务实、求业有恒。
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公司每年都会组织员工开展各种活动,让员工在紧张的工作之余舒缓精神,放松心情,以便更有热情和饱满的精神状态投入到工作中。消防比赛、运动会、户外拓展、旅游、春节年会等内容是公司每年固定开展的活动项目。银地集团在发展的同时,不忘回报社会,积极参与公益事业,勇于承担企业责任,多次向灾区和贫困地区捐款,出巨资捐建南三大桥。
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人才是企业发展的基本,银地集团一向对人才的选拔和任用当作企业发展的动力;找对人 做对事,把合适的人放在适合的位置,充分发挥每个人的长处,以达到效率最大化。我们采用的用人策略是:选—用—育—留—成长。银地集团现有在册员工380多人,其中高、中级工程及经济管理人员120多人。公司每年都针对不同的岗位和层次,安排多次的培训和学习,以提高员工的文化水平和业务技能。公司的基层代表、中层代表、高层代表讲话。
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银地集团在今后的发展中,计划用十年的时间将公司打造成本地区有辉煌业绩、有影响力的公司,十年后将成为夸地区有影响力的公司。
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